berufundfamilie Service GmbH

Was haben #Netzwerkarbeit und #Leistungsfähigkeit von Beschäftigten miteinander zu tun? In der #WebSession mit #VKU Service GmbH u. #ForschungszentrumBorstel – an Tag 3 unserer #WocheDerVereinbarkeit – gibt es Praxisinfos: 04.11.26, 10.30–12 Uhr, urlr.me/j62MxQ #wdv2026 #vereinbarkeit #vielfalt. !B

Starten Sie mit der Veranstaltung „#Leistung neu denken: Warum #Vereinbarkeit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist“ in unsere #WocheDerVereinbarkeit 2026. Mit Prof. Dr. Jutta Rump, IBE Ludwigsburg, & Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie. 02.11.26, 10-11 Uhr, kostenfrei anmelden: urlr.me/qmaqFZ !B

#Profitabilität steigern – aber wie? Mit einer #vielfalt|sgerechten #Personalpolitik. Wie diese systematisch auf- und ausgebaut werden kann, erläutern wir in unserer kostenfreien #WebSession zum #audit beruf&vielfalt. Der nächste Termin: 28.10.26, 11.15-12 Uhr, urlr.me/2JfCNq. !B #berufundvielfalt

Braucht ein Arbeitgeber, der sich bereits seit 10 Jahren systematisch mit der #Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben befasst, noch eine externe Begleitung? Ja, denn Impulse von außen sichern Weiterentwicklung. Beispiel: #Schwesternverband, #audit #berufundfamilie seit 2017: urlr.me/4EvSRf !B

Welches Volumen hat unbezahlte #CareArbeit? Warum und wie können Arbeitgeber unterstützen, um #Leistungsfähigkeit im Job zu fördern? Einige unserer Antworten geben wir in unserem Blogartikel – mit Blick auf den #TagDerBetreuung und Unterstützung (29.10.26): shorturl.at/Z6NbH !B #Vereinbarkeit

Wie werden Organisationen zu dem Arbeitgeber, bei dem alle gerne #Leistung bringen? Für die Antworten laden wir #Personalverantwortliche i.d. Region #Offenburg zum Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück bei #NEUGART in #Kippenheim ein: 09.11.26, 10-12 Uhr. Kostenlos anmelden: urlr.me/7jaRGK !B

10 Jahre #audit #berufundfamilie beim Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin! Seit 2016 baut die #Forschungseinrichtung ihre #vereinbarkeit|sfördernden Arbeitsbedingungen mit dem Managementistrument aus. Welche Angebote dabei u.a. entstanden sind? Infos unter: urlr.me/gve2V4 #BNITM !B

Blick in die Praxis gefällig? In unserer Abschluss-Session der #WocheDerVereinbarkeit am 06.11. (9:30–11:00 Uhr) zeigt unser Auditor Martin Volz-Neidlinger, wie strategische #Vereinbarkeit die Leistungsfähigkeit von Organisationen stärkt. Jetzt kostenlos anmelden: urlr.me/52kmjN. !B #wdv2026

Die #UniversitätSiegen feiert 20 Jahre #audit #familiengerecht|e #hochschule – also die kontinuierliche Weiterentwicklung #vereinbarkeit|sfördernder Arbeits- & Studienbedingungen, u.a. flexible #Kinderbetreuung, #Ferienbetreuung, #DualCareerService. Mehr zu Jubiläumsfeier am 10.11.26: urlr.me/kTrHCB

Schon angemeldet für den 04.11.2026 (10:30–12:00 Uhr)? Erfahre in unserer Web-Session mit der #VKU Service GmbH im Rahmen der #WocheDerVereinbarkeit, wie Netzwerke helfen, #Vereinbarkeit & #Vielfalt strategisch in der Organisation zu verankern. Jetzt kostenlos anmelden: urlr.me/j62MxQ. #wdv2026 !B

Mitarbeitende, die private #pflege|n, brauchen #Resilienz. Wie lassen sich individuelle und unternehmerische Resilienz verbinden? Praxisrelevante Infos gibt es im kostenfreien Online-Talk der Hessischen Initiative "Beruf und Pflege vereinbaren": 21.10.2026, 9-13 Uhr, urlr.me/Y9mpb3 !B #vereinbarkeit

Unser „Wake up!“ für Personalverantwortliche geht in die Dialog-Edition! Das Thema: Handlungsfähig in Zeiten multipler Krisen – Lebensphasenbewusste #Personalpolitik als Wegweiser. Wann? Am 16.11.2026 (10:00 – 12:30 Uhr). Wo? GLS Campus Berlin. Hier anmelden: urlr.me/Xxaqf7 #Vereinbarkeit. !B

KI doch kein Schreckgespenst? Laut IAB-Studie führte #KI 2022–2025 nicht zu flächendeckendem Jobabbau. In KI-intensiven Berufen stieg die Beschäftigung (30–64 J.) sogar um 5–6%. Hürden für Berufseinsteiger*innen entstehen primär durch die schwache Konjunktur, nicht durch KI. @iabnews.bsky.social !B

#Leistungsstark: #Vereinbarkeit & #Vielfalt! Unter diesem Motto warten in unserer 8. Woche der Vereinbarkeit (02.–06.11.2026) 3 kostenlose Online-Events mit Praxiseinblicken & Expert*innen wie Prof. Dr. Jutta Rump, u. v. m. auf Sie! Infos & Anmeldung: shorturl.at/GSsLi !B

Website-Relaunch: Neuer Look, bessere #Experience! Sie ist nicht nur übersichtlicher und strukturierter, sondern dank wichtiger Anpassungen zur Barrierefreiheit jetzt auch für alle noch besser zugänglich. Neugierig geworden? Hier geht’s zur neuen Seite: urlr.me/rWhAGn !B.

27% der Beschäftigten haben #Migrationsgeschichte & arbeiten oft in Mangelberufen. Zur optimalen #Personalbindung & -gewinnung braucht es eine vielfaltsgerechte #Personalpolitik. Wie Sie diese mit dem audit beruf&vielfalt gestalten, erfahren Sie am 28.10. (11:15–12:00 Uhr): urlr.me/2JfCNq. !B

#Veranstaltungstipp: Forum „Gemeinsam handeln: #ActiveBystanding gegen #Sexismus im Hochschulalltag“ des #EAFBerlin, 24.11.2026, 11-15 Uhr, Publix – Haus für Journalismus und Öffentlichkeit, Berlin. Weitere Infos: urlr.me/4RsDCH #vielfalt #hochschulen !B

Drei neue Arbeitshilfen zu dauerhaften #Vereinbarkeit|sthemen: Puzzle für individualisierte Lösungen zur Vereinbarkeit von #BerufUndPflege, Grundriss für pflegebewusste Angebote in der #Schichtarbeit, Toolbox betrieblichen #Ferienbetreuung. Infos in unserer Pressemitteilung: urlr.me/nhfyXu !B

Welche Angebote unterstützen #Schichtarbeit|ende gezielt in ihrer #Vereinbarkeit mit privaten #Pflege|aufgaben. Ideen liefert unsere neue #Publikation – der „Grundriss“. Infos und kostenfreier Abruf: shorturl.at/8uyAz #TagDerPflegendenAngehörigen #BerufUndPflege !B

Unser "Wake up!" für Personalverantwortliche kommt als Dialog-Edition nach Berlin. Thema: Handlungsfähig in Zeiten multipler Krisen – #Lebensphasen|bewusste #Personalpolitik als Wegweiser. 16.11.26, 10-12.30 Uhr, GLS Campus Berlin. Kostenfreie Anmeldung: urlr.me/Xxaqf7 #auditberufundfamilie

Glückwunsch geht an das #Ministerium für #Wirtschaft, #Infrastruktur, #Tourismus und #Arbeit Mecklenburg-Vorpommern zum 1. Zertifikat zum #audit #berufundfamilie! !B

Gratulation an die #Bafin – Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht zum 1. #Vereinbarkeit|szertifikat! #audit #berufundfamilie !B

#Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben als #Performance-Booster? Absolut! Zum Start unserer Woche der Vereinbarkeit laden wir gemeinsam mit dem Unternehmensnetzwerk „#Erfolgsfaktor #Familie“ zur Online-Veranstaltung (02.11.2026, 10.00 - 11.00 Uhr). Hier kostenfrei anmelden: urlr.me/AZkR6M. !B

Starke #Leistung für #Vereinbarkeit & #Vielfalt! Wir freuen uns über 69 Vereinbarkeitszertifikate und 5 Zertifikate zum audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt! Mehr Infos zu den Ausgezeichneten gibt es hier: shorturl.at/DTg3K. !B

85 % der Personalverantwortlichen halten Familienfreundlichkeit für zentral zur Fachkräftebindung und Beschäftigte mit Migrationsgeschichte arbeiten oft in Mangelberufen. Mehr Studien n der September-Ausgabe von „Vereinbarkeit in Zahlen“: shorturl.at/Iboy9. !B

Wie verankern Arbeitgeber #Vielfalt in ihrer Kultur? Wie werden systematisch Synergien zwischen #Vereinbarkeit und Vielfalt generiert? Antworten in unserer kostenfreien #WebSession zum #audit beruf&vielfalt. Kommende Termine: 01.10., 28.10., 10.12.26. Infos & Anmeldung: shorturl.at/huZp1 !B

(Herbst-) Zeitlose #Vereinbarkeit und #Vielfalt – signalisiert unsere neue #Newsletter-Ausgabe. Themen u.a.: #Leistung|srelevanz von #Zufriedenheit, Puzzle für individualisierte #Pflege-Vereinbarkeitsangebote, #Ferienbetreuung|s-Toolbox, #WocheDerVereinbarkeit. Kostenfreies Abo: urlr.me/fSMweG !B

Herbstferien vereinbaren – für berufstätige Alleinerziehende eine Herausforderung. Arbeitgeber, die eine betriebliche Ferienbetreuung anbieten möchten, finden in unserer kostenfreien Toolbox nützliche Vorlagen: urlr.me/uM2Uxa. #TagDerAlleinerziehenden #Vereinbarkeit #HR !B

Der HR Radar KMU 2025 zeigt: Während Admin-Aufgaben im Mittelstand weiterhin Zeit für Führung und #Personalentwicklung nehmen, sind kleinere KMU (< 50 MA) bereits Vorreiter*innen beim Thema KI. !B

#Vereinbarkeit von #Beruf & #Familie bleibt auch in Krisen entscheidend für Personalgewinnung und -bindung (Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit). Strategische Tipps gibt’s in der kostenfreien Websession zum audit berufundfamilie. Hier anmelden: urlr.me/CdAD7k. !B

Betriebliche Ferienbetreuung scheitert selten am Willen, sondern an der Organisation. In Teil 3 unserer Blogreihe teilen wir eine Praxis-Toolbox mit kostenlosen Vorlagen: shorturl.at/P4iRF. !B

Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten darf beim Ausbau u. der Pflege der #Organisationskultur nicht gespart werden. Infos zur ganzheitlichen Gestaltung des betrieblichen #Vielfaltsmanagement|s in der kostenfreien #WebSession zum #audit beruf&vielfalt: 01.10.26, 10 Uhr, shorturl.at/huZp1. !B

Gratulation an 123 Arbeitgeber in #Österreich, die jüngst mit dem #Zertifikat #berufundfamilie, #hochschuleundfamilie und berufundfamilie für #Gesundheit|s- und #Pflegeeinrichtungen ausgezeichnet wurden – überreicht von Familienministerin Claudia Bauer. Mehr: shorturl.at/1Trt3. !B #vereinbarkeit

Unser morgendliches Impuls- und Austauschformat für #Personalverantwortliche "Wake up!" kommt am 08.10.2026 nach #Heidelberg. Thema: #Leistung vielfaltig denken – #Vereinbarkeit wirksam gestalten. Weitere Infos – auch zur kostenfreien Anmeldung: shorturl.at/9ZrN5 !B #VolksbankKurpfalz #easyfaM

Lasst uns über das personalpolitisch hochbrisante Thema #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege - und seine Lösungen - reden: Beruf & Pflege Forum 2026 für #Personaler*innen & #Personaverantwortliche, 07.10.26, in Offenbach a.M. Weitere Infos & Anmeldung: shorturl.at/Bgfne !B #BundesverbandVereinbarkeit

Wir wünschen allen einen tollen #Weltkindertag! Gemeinsam mit unseren engagierten Arbeitgebern machen wir das Leben für berufstätige Eltern leichter – und stärken damit auch die Kleinsten. #audit #berufundfamilie !B

85% der Personalverantwortlichen sind sich einig: Vereinbarkeit ist der Schlüssel zur #Fachkräftesicherung. Das zeigt der neue Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit. Wer das Thema strategisch angeht, gewinnt im Recruiting und der Personalbindung. Zum #Unternehmensmonitor: rb.gy/apro34. !B

Wenn Donnerstag Freitag ist - etwa bei wem eine #4TageWoche möglich ist (z.B. #Teilzeit, #Handwerk). Wir unterstützen Arbeitgeber diese Modelle tragfähig für den Betrieb zu gestalten. Mehr erfahren von unseren Kollegen auf der #ZPEurope in Köln, Halle 4.2, Stand L.68. #Vereinbarkeit !B

65,5% der #Eltern mit Kindern unter 6 Jahren u. 78,8% mit älteren Kindern sind erwerbstätig (s. #destatis). Um ihr Potenzial umfassend heben zu können, braucht es strukturierte #familienbewusst|e Angebote von Arbeitgebern. Wie? Infos von uns auf der #ZPEurope, 4.2, L.68. #TagDerBerufstätigenEltern

Unser Beitrag zum Int. Tag der #Demokratie: das #audit #berufundfamilie und audit beruf&vielfalt. Denn sie beziehen verschiedene Perspektiven aktiv ein und schaffen Raum für Austausch und #Mitgestaltung. Mehr erfahren von unseren Kolleg*innen auf der #ZPEurope (Kölnmesse, Halle 4.2, Stand L.68). !B

Heute diskutierten wir auf der #Arbeitsmarktkonferenz für Unternehmen der Regionaldirektion #RheinlandPfalz #Saarland der Bundesagentur für Arbeit mit: Tragfähig sind flexible #Arbeitszeitmodelle nur, wenn sie individuelle Bedürfnisse mit der Aufgabe und den Interessen des Teams zusammenbringen. !B

Welche Angebote zur #Vereinbarkeit von Beruf und #Pflege zu den einzelnen Beschäftigten passen, ist von zahlreichen Einflussfaktoren abhängig. Wir haben diese als Arbeitshilfe mit Beispielfragen zusammengestellt. Für Arbeitgeber/ #Personalverantwortliche kostenfrei abrufbar unter: shorturl.at/zJTex

Gemeinsam mit #VolksbankKurpfalz und #easyfaM laden wir #Personalverantwortliche im Raum #Heidelberg zu Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück ein. Thema: #Leistung vielfältig denken – #Vereinbarkeit wirksam gestalten. Infos und kostenfreie Anmeldung: urlr.me/FyUZ3K !B

Essenzielle Unterstützung für privat #pflege|nde Beschäftigte: Kolleg*innen, die als #PflegeGuides Orientierung geben. Die hessische Initiative '#BerufUndPflege vereinbaren‘ bietet die passende #BlendedLearning-Schulung an. Modul 4 setzt auf Erfahrungsaustausch. Infos: tinyurl.com/2s3r3btd !B

Heute ist Welttag der #Suizidprävention. Über die #Fürsorgepflicht hinaus können Arbeitgeber mit einer offenen #Organisationskultur, #Entlastungsmaßnahmen und Schulungen einen wichtigen Beitrag leisten. Mehr zum Thema Suizidprävention: www.suizidpraevention.de/infothek/pub... !B

Am 11.09.26 sind wir in Berlin beim #Unternehmenstag des #Unternehmensnetzwerk|s #ErfolgsfaktorFamilie – u.a. mit #Vereinbarkeit|s- und #Vielfalt|sinfos. Gekürt werden die Sieger des #Wettbewerb|s „Kleine Lösungen – große Wirkung. #KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“, in dessen Jury wir mitwirkten. !B

Auf die diesjährige #ZPEurope (15.-17.09.26) bringen wir Tale-Aways zu #vereinbarkeit|sfördernder und #vielfalt|sgerechter #Personalpolitik mit – und #Gewinne. Wir sind in Halle 4.2, Stand L.68. Mehr erfahren: shorturl.at/MQiu6 #worklifebalance #diversity #messe !B

#Vereinbarkeit|sfördernde #Arbeitsbedingungen können jungen Erwachsene dazu motivieren, #Kinder zu bekommen – trotz der #Zukunftssorgen. Davon geht das #BiB aus. Wichtig dabei: gute #Karrierechancen, attraktives #Einkommen und Wohnungsangebot. Siehe: urlr.me/6UgXeQ !B

#Arbeitgeber sollten die #mentale Belastung von #Azubis im Blick behalten – das zeigt eine neue Studie der @bertelsmannst.bsky.social & des IW. 20% der Azubis fühlen sich häufig oder fast immer belastet. 74% der Betroffenen mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken an einen Abbruch. !B

#Vielfalt bedarfsgerecht betrachten, geht das? Ja! Im #audit #berufundfamilie geht es um diverse #Familienformen, -ideen und #Verwandtschaftssysteme, Vielfalt von #Lebenslagen, -phasen und -entwürfen. Im audit beruf&vielfalt um alle Dimensionen und deren ganzheitliche Betrachtung. !B