Kristoffer Glavind

NY ANALYSE Der bliver anmeldt rekordmange stressrelaterede erhvervssygdomme – og især kvinder bliver ramt. Det viser en ny analyse, jeg har lavet sammen med @hk.dk og @ae.dk, som blandt andet er omtalt af BT, TV2 og Politiken. 🧵 #stress #arbejdsmiljø

I de kommende måneder vil jeg dykke mere ned i årsagerne til, at så mange rammes af stress. Det glæder jeg mig til at dele – og forhåbentlig blive klogere sammen med jer.

NY ANALYSE Der bliver anmeldt rekordmange stressrelaterede erhvervssygdomme – og især kvinder bliver ramt. Det viser en ny analyse, jeg har lavet sammen med @hk.dk og @ae.dk, som blandt andet er omtalt af BT, TV2 og Politiken. 🧵 #stress #arbejdsmiljø

Noget kan forklares med, at mænd og kvinder arbejder i forskellige fag. Andre peger på, at mørketallet for mænd kan være større. Men uanset hvad, er det en forskel, vi er nødt til at tage alvorligt.

NY ANALYSE Der bliver anmeldt rekordmange stressrelaterede erhvervssygdomme – og især kvinder bliver ramt. Det viser en ny analyse, jeg har lavet sammen med @hk.dk og @ae.dk, som blandt andet er omtalt af BT, TV2 og Politiken. 🧵 #stress #arbejdsmiljø

I 2023 blev der anmeldt det højeste antal stressrelaterede erhvervssygdomme, vi har målt. Det er vigtigt, fordi en anmeldelse som erhvervssygdom typisk dækker over alvorlig stress.

NY ANALYSE Der bliver anmeldt rekordmange stressrelaterede erhvervssygdomme – og især kvinder bliver ramt. Det viser en ny analyse, jeg har lavet sammen med @hk.dk og @ae.dk, som blandt andet er omtalt af BT, TV2 og Politiken. 🧵 #stress #arbejdsmiljø

NYT DEBATINDLÆG Ifølge DA er arbejdsrelateret stress en myte. Men det er en forkert og ærgerlig påstand, som negligerer et stort samfundsproblem i stedet for at tage alvorligt. Det skriver jeg om i A4 Arbejdsmiljø i dag. #arbejdsmiljø #stress

Det er drønærgerligt, ikke mindst fordi det også burde være i DA’s interessere at nedbringe arbejdsrelateret stress, når de igen og igen klager over mangel på kvalificeret arbejdskraft.

NYT DEBATINDLÆG Ifølge DA er arbejdsrelateret stress en myte. Men det er en forkert og ærgerlig påstand, som negligerer et stort samfundsproblem i stedet for at tage alvorligt. Det skriver jeg om i A4 Arbejdsmiljø i dag. #arbejdsmiljø #stress

Det andet er at sammenligne pærer og bananer – beskæftigede og ikke-beskæftigede er helt forskellige grupper. Ikke-beskæftigelse vil ofte være udsat for en række stressende vilkår, fx lavere indkomst og jobsøgning eller fysiske/psykiske udfordringer. Den direkte sammenligning gir altså ikke mening.

NYT DEBATINDLÆG Ifølge DA er arbejdsrelateret stress en myte. Men det er en forkert og ærgerlig påstand, som negligerer et stort samfundsproblem i stedet for at tage alvorligt. Det skriver jeg om i A4 Arbejdsmiljø i dag. #arbejdsmiljø #stress

Ligeledes har vi vist, at arbejdsrelateret stress koster samfundet 55 mia. kr. om året og sænker det effektive arbejdsudbud med 56.000 fuldtidspersoner. www.ae.dk/analyse/2024...

NYT DEBATINDLÆG Ifølge DA er arbejdsrelateret stress en myte. Men det er en forkert og ærgerlig påstand, som negligerer et stort samfundsproblem i stedet for at tage alvorligt. Det skriver jeg om i A4 Arbejdsmiljø i dag. #arbejdsmiljø #stress

I DA’s podcast ”Myteknuserne” bliver viceadministrerende direktør Pernille Knudsen spurgt til, om det er en myte, at man får stress af arbejde, og hun svarer klart: ”Det er en myte, ja.” Desuden mener Knudsen, at stress ofte er godt, fordi det udløser adrenalin, så medarbejderne kan ”performe”.

Kvinders psykiske arbejdsmiljø er på alle parametre hårdere end mænds. Det viser jeg i anledning af Kvindernes internationale kampdag, 8. marts, i en ny analyse. #dkpol #arbejdsmiljø

Ligeledes er kvinder 20% oftere udsat for mobning og 33% oftere udsat for arbejdsrelateret stress. En del af forskellen skyldes helt sikkert, at kvinder og mænd arbejder i forskellige fag og med forskellige opgaver. Men det gør ikke den kønsmæssige slagside mindre strukturel - tværtimod.

Kvinders psykiske arbejdsmiljø er på alle parametre hårdere end mænds. Det viser jeg i anledning af Kvindernes internationale kampdag, 8. marts, i en ny analyse. #dkpol #arbejdsmiljø

Det er problematisk og udtryk for kortsigtet tænkning, når regeringen overvejer at bruge "Puljen til forebyggelse mod nedslidning" til at finansiere beskæftigelsesreformen. Hvis vi vil have, at flere skal arbejde, må vi sørge for, at de kan holde til det. #arbejdsmiljø #dkpol

Desværre begynder det at ligne et mønster, at de arbejdsmiljøforbedringer som blir aftalt når pensionsordninger ændres (i dette tilfælde aftalen om seniorpension). Det samme så man med aftalen om højere pensionsalder i Velfærdsforliget fra 2006, som jeg har skrevet om her: www.ae.dk/debatindlaeg...

🧵 HVER TREDJE ansatte på plejehjem har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det betyder vold, trusler, mobning eller stressende arbejdsforhold. Et kæmpe problem – for medarbejderne, for beboerne og for samfundet. Det viser vores nye analyse, som TV2 omtaler i dag #Arbejdsmiljø (1/6)

I kommunerne er der altså en stor ledelsesmæssig opgave, som skal løftes, når det kommer til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på plejehjemmene. For vi kan ikke være bekendte at lade stå til, som vi gør nu. Hverken overfor de ansatte eller beboerne. (5/6)

🧵 HVER TREDJE ansatte på plejehjem har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det betyder vold, trusler, mobning eller stressende arbejdsforhold. Et kæmpe problem – for medarbejderne, for beboerne og for samfundet. Det viser vores nye analyse, som TV2 omtaler i dag #Arbejdsmiljø (1/6)

Når arbejdsmiljøet er dårligt, falder arbejdsglæden, sygefraværet stiger, og rekruttering bliver sværere. I forvejen er det på en god dag hver fjerde SOSU-stilling som ikke besættes. Det bliver kun værre, i takt med at befolkningen bliver ældre. (3/6)

🧵 HVER TREDJE ansatte på plejehjem har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det betyder vold, trusler, mobning eller stressende arbejdsforhold. Et kæmpe problem – for medarbejderne, for beboerne og for samfundet. Det viser vores nye analyse, som TV2 omtaler i dag #Arbejdsmiljø (1/6)

Pensionsalder og arbejdsmiljø hænger uløseligt sammen. Desværre bliver arbejdsmiljøet ofte glemt. Jeg er blevet ny fast klummeskribent på A4, og i første klumme skriver jeg at velfærdsforligets tilbagetrækningsaftale havde to ben: Senere pension og bedre arbejdsmiljø #dkpol #arbejdsmiljø 1/

Hvis man virkelig mener, at velfærdsforliget er fundamentet under vores samfundsmodel, så kunne det jo være et sted at starte med en ny Forebyggelsesfond på niveau med den gamle, dvs med uddelinger for 500 mio. kr. om året. /6

Pensionsalder og arbejdsmiljø hænger uløseligt sammen. Desværre bliver arbejdsmiljøet ofte glemt. Jeg er blevet ny fast klummeskribent på A4, og i første klumme skriver jeg at velfærdsforligets tilbagetrækningsaftale havde to ben: Senere pension og bedre arbejdsmiljø #dkpol #arbejdsmiljø 1/

Danskerne blev altså lovet bedre arbejdsmiljø, hvis pensionsalderen skulle sige. Derfor blev der afsat 3 mia. kr. til en Forebyggelsesfond, som skulle udmønte 350 mio. kr. om året, hvilket svarer til 500 mio. årligt nutidspriser. /4

Pensionsalder og arbejdsmiljø hænger uløseligt sammen. Desværre bliver arbejdsmiljøet ofte glemt. Jeg er blevet ny fast klummeskribent på A4, og i første klumme skriver jeg at velfærdsforligets tilbagetrækningsaftale havde to ben: Senere pension og bedre arbejdsmiljø #dkpol #arbejdsmiljø 1/

Da velfærdsforliget blev indgået i 2006, var aftalen med danskerne, at højere pensionsalder skulle gå hånd i hånd med bedre arbejdsmiljø. I aftalens indledning stilles diagnosen: En ældre befolkning vil føre til færre skatteindtægter og flere sundhedsudgifter. 2/

Sluttede 2024 af med min TV-debut på TV2 News📺 Jeg havde lige skænket et glas rødvin i sommerhuset, da de ringede. Så rødvinen røg i pizzasovsen, iPhonen op på en stabel kogebøger, og jeg talte om sygefravær mens ungerne blev puttet🍷🍕📚 Mine vigtigste pointer om sygefravær👇

- Sygefraværet i det offentlige er højere i det private, men langt det meste af forskellen kan forklares ved arbejdsopgaver og demografi (køn, alder og etnicitet) - Dog har det offentlige et problem med det lange sygefravær (+30 dage), hvor de ligger væsentligt over det private /

Sluttede 2024 af med min TV-debut på TV2 News📺 Jeg havde lige skænket et glas rødvin i sommerhuset, da de ringede. Så rødvinen røg i pizzasovsen, iPhonen op på en stabel kogebøger, og jeg talte om sygefravær mens ungerne blev puttet🍷🍕📚 Mine vigtigste pointer om sygefravær👇