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Présenté comme flexible, moderne et adapté aux jeunes actifs mobiles, le co-living mérite pourtant d’être interrogé au-delà de ses promesses. #luxembourg (1/4)

Aujourd’hui, certains suggèrent que, grâce à l’intelligence artificielle, plusieurs personnes pourraient partager la même chambre selon les jours de la semaine. En Californie, des dortoirs où l’on loue un simple lit sont même présentés comme l’avenir du logement. (3/4)

Présenté comme flexible, moderne et adapté aux jeunes actifs mobiles, le co-living mérite pourtant d’être interrogé au-delà de ses promesses. #luxembourg (1/4)

Le co-living se présente souvent comme une réponse innovante à la crise du logement. Au #Luxembourg, il promet à la fois d’attirer les « talents », de répondre aux difficultés du marché locatif et d’offrir une solution flexible à des travailleurs expatriés. 👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/7)

Le co-living soulève enfin d’importants enjeux de régulation, notamment lorsqu’il se situe à l’interface entre logement et hébergement pour une « clientèle de passage ». (6/7)

Le co-living se présente souvent comme une réponse innovante à la crise du logement. Au #Luxembourg, il promet à la fois d’attirer les « talents », de répondre aux difficultés du marché locatif et d’offrir une solution flexible à des travailleurs expatriés. 👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/7)

Des solutions présentées comme pragmatiques ou innovantes peuvent ainsi contribuer à éviter les questions politiques sur la répartition des logements, leur accessibilité et la place du marché. (4/7)

Le co-living se présente souvent comme une réponse innovante à la crise du logement. Au #Luxembourg, il promet à la fois d’attirer les « talents », de répondre aux difficultés du marché locatif et d’offrir une solution flexible à des travailleurs expatriés. 👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/7)

Mais derrière cette promesse se joue une transformation plus profonde du logement. En faisant de l’accumulation de capital un principe qui traverse tous les aspects de la création de logements, le co-living participe à son ultra-marchandisation toujours plus poussée. (2/7)

Lorsqu’un salarié est confronté au stress, à l’épuisement ou à des problèmes de santé, l’attention se concentre souvent sur ses comportements, plutôt que sur les conditions de travail qui peuvent les influencer. #luxembourg (1/5)

Le suicide étant un phénomène multifactoriel, il ne saurait être expliqué par le seul travail. Toutefois, les conditions de travail peuvent accroître la vulnérabilité psychologique ou, au contraire, constituer un facteur de protection. (4/5)

Lorsqu’un salarié est confronté au stress, à l’épuisement ou à des problèmes de santé, l’attention se concentre souvent sur ses comportements, plutôt que sur les conditions de travail qui peuvent les influencer. #luxembourg (1/5)

Cette approche fait peser la responsabilité sur l’individu, renforce la stigmatisation et peut limiter l’efficacité de la prévention. Pourtant, les comportements individuels ne peuvent être dissociés de l’environnement professionnel dans lequel ils s’inscrivent. (2/5)

Au #Luxembourg, les revenus du capital bénéficient d’un traitement fiscal nettement plus favorable que les revenus du travail. (1/5)

De plus, les ménages dont la richesse repose principalement sur le capital, notamment les plus fortunés, disposent de possibilités d’optimisation légale auxquelles les personnes qui dépendent de leur salaire n’ont pas accès. (4/5)

Au #Luxembourg, les revenus du capital bénéficient d’un traitement fiscal nettement plus favorable que les revenus du travail. (1/5)

Selon l’OCDE, le Luxembourg fait partie des pays où l’écart d’imposition entre salaires et dividendes est le plus marqué. À revenu égal, les personnes qui travaillent sont donc désavantagées. (2/5)

Le débat sur la fiscalité des entreprises repose souvent sur une idée simple: il faudrait toujours baisser les impôts pour rester compétitif. #luxembourg (1/5)

Continuer à réduire le taux légal ne ferait qu'alimenter une course à la baisse des impôts sur les entreprises dont les principaux bénéficiaires sont déjà les grandes entreprises. (4/5)

Le débat sur la fiscalité des entreprises repose souvent sur une idée simple: il faudrait toujours baisser les impôts pour rester compétitif. #luxembourg (1/5)

Pourtant, le taux officiel de l'impôt sur les sociétés au Luxembourg est aujourd'hui proche de la moyenne de l'OCDE, autour de 24%, un niveau déjà compétitif en comparaison internationale. (2/5)

Le patrimoine est souvent présenté comme le fruit du travail d'une vie. Pourtant, au fil des générations, il devient un puissant moteur de reproduction des inégalités. #luxembourg (1/5)

Ce choix fiscal protège davantage les grandes transmissions patrimoniales que l'égalité des chances. (4/5)

Le patrimoine est souvent présenté comme le fruit du travail d'une vie. Pourtant, au fil des générations, il devient un puissant moteur de reproduction des inégalités. #luxembourg (1/5)

Au Luxembourg, seul un tiers des ménages a déjà bénéficié d'un héritage, tandis que 83% de la richesse transmise revient aux 10% les plus riches. (2/5)

Au #Luxembourg, le trajet domicile-travail fait partie du quotidien de milliers de travailleurs. Pourtant, malgré l’intérêt grandissant pour cette problématique, le trajet reste encore rarement pensé comme un objet d’action des organisations,… 👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/6)

Toutefois, les temps de trajet sont aussi le reflet de politiques en matière de logement, de mobilité, d'aménagement du territoire et de localisation des emplois. (5/6)

Au #Luxembourg, le trajet domicile-travail fait partie du quotidien de milliers de travailleurs. Pourtant, malgré l’intérêt grandissant pour cette problématique, le trajet reste encore rarement pensé comme un objet d’action des organisations,… 👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/6)

Les organisations disposent pourtant de leviers pour atténuer ces effets, notamment grâce au télétravail, à des horaires plus flexibles, à la réduction collective du temps de travail hebdomadaire… (3/6)

Au #Luxembourg, le trajet domicile-travail fait partie du quotidien de milliers de travailleurs. Pourtant, malgré l’intérêt grandissant pour cette problématique, le trajet reste encore rarement pensé comme un objet d’action des organisations,… 👉 www.improof.lu/fr/articles/... (1/6)

Le nouveau rapport de l’Observatoire de l’égalité entre les genres montre que, malgré des progrès, des inégalités de genre persistent dans l’organisation du travail et de la vie quotidienne. #luxembourg 👉 mega.public.lu/dam-assets/o... (1/5)

Ces inégalités ont des conséquences importantes sur les carrières et les revenus. (4/5)

Le nouveau rapport de l’Observatoire de l’égalité entre les genres montre que, malgré des progrès, des inégalités de genre persistent dans l’organisation du travail et de la vie quotidienne. #luxembourg 👉 mega.public.lu/dam-assets/o... (1/5)

Les femmes restent plus souvent en charge des responsabilités familiales et du travail de care, tout en étant davantage confrontées à des freins dans leurs trajectoires professionnelles. En 2025, 29,5% des femmes occupent un emploi à temps partiel, contre seulement 9,3% des hommes. (2/5)