Simon Jäger

Simon Jäger

@simonjaeger.bsky.social

Labor Economist | Econ Prof @Princeton https://jaeger.scholar.princeton.edu/

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#EconSky

Simon Jäger@simonjaeger.bsky.social

Very excited that our paper (joint with Jarkko Harju and ‪@schoefer.bsky.social‬) on "Voice at Work" is published in the American Economic Journal: Applied Economics. We study what happened when workers in Finnish firms got a right to worker voice on the corporate board. 👇

Very excited that our paper (joint with Jarkko Harju and ‪@schoefer.bsky.social‬) on "Voice at Work" is published in the American Economic Journal: Applied Economics. We study what happened when workers in Finnish firms got a right to worker voice on the corporate board. 👇

Ich freue mich, mit dem hervorragenden Team am @zentrum-neue-sozialpolitik.org als Senior Fellow evidenzbasierte Analysen in anwendungsorientierte Beiträge zur politischen Debatte zu übersetzen. Herzlichen Dank für die Einladung, liebes Zentrum für neue Sozialpolitik!

Zentrum für neue Sozialpolitik@zentrum-neue-sozialpolitik.org

Top-Ökonom kommt ans ZSP❗ Der international renommierte Arbeitsmarktforscher @simonjaeger.bsky.social verstärkt ab Juni 2025 das Zentrum für neue Sozialpolitik als Senior Fellow: zentrum-neue-sozialpolitik.org/senior-fello... -- Foto: David Degner

In der morgigen Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung spreche ich mit Stefanie Diemand über den Koalitionsvertrag und die wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen der neuen Bundesregierung, u.a. Sondervermögen, Wochenarbeitszeit, Steuerbefreiung für Überstunden und Mindestlohn.

Im @zdfde.bsky.social wird heute die Kurzarbeit in Deutschland thematisiert. Im Gespräch mit Valerie Haller habe ich Einschätzungen zur Kurzarbeit im aktuellen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsumfeld diskutiert. Heute Abend im heute journal und hier in Zusammenfassung. www.zdf.de/nachrichten/...

zdf.deKurzarbeit in der Strukturkrise: Fluch oder Segen?Kurzarbeit hat in der Corona-Pandemie Arbeitsplätze gerettet. Doch in der aktuellen Strukturkrise sehen Experten das Erfolgsmodell kritisch.

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Stunning piece of work!

Simon Jäger@simonjaeger.bsky.social

How do unions and collective bargaining work around the world? And how do they affect the wage structure? A new paper with Suresh Naidu and Benjamin Schoefer @schoefer.bsky.social out NBER WP today and prepared for the Handbook of Labor Economics. Thread below. 👇

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We then take an even deeper dive and describe varieties of industrial relations systems around the world. 🇺🇸🇨🇦🇸🇪🇳🇴🇫🇮🇩🇰🇫🇷🇮🇹🇵🇹🇦🇷🇧🇷🇨🇳🇮🇳🇿🇦

We then conduct a harmonized study of collective bargaining coverage, premia, compression, and selection into collective bargaining coverage, drawing on data from the US, Canada and the European Structure of Earnings Survey.

We start with the observation that collective bargaining coverage is *substantially* higher than union membership in many countries (very different from the US). And that across countries, collective bargaining is associated with less wage inequality.

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Don't miss this enormous overview of collective bargaining literature and institutions + a model of how unions shape wages applied to 26 countries! My final pre-doc RA'ed project is finally out - including a little preview of something that I've been working on :) www.nber.org/papers/w3326...

nber.orgCollective Bargaining, Unions, and the Wage Structure: An International PerspectiveFounded in 1920, the NBER is a private, non-profit, non-partisan organization dedicated to conducting economic research and to disseminating research findings among academics, public policy makers, an...

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New paper w/ @simonjaeger.bsky.social & Suresh Naidu An attempt at an account of how unions/collective bargaining work and shape wages, across various international settings. In prep for Handbook of Labor => please email us any feedback! www.nber.org/papers/w33267 eml.berkeley.edu/~schoefer/sc...

eml.berkeley.edueml.berkeley.edu
Alex Busch@alexanderbusch.bsky.social

Don't miss this enormous overview of collective bargaining literature and institutions + a model of how unions shape wages applied to 26 countries! My final pre-doc RA'ed project is finally out - including a little preview of something that I've been working on :) www.nber.org/papers/w3326...

Our paper (w/ Jarkko Harju and @schoefer.bsky.social ) on what happened when Finland introduced a right to worker representation on corporate boards, now in @aeajournals.bsky.social: Applied. 👇

AEA Journals@aeajournals.bsky.social

Forthcoming in AEJ: Applied Economics: "Voice at Work" by Jarkko Harju, Simon Jäger, and Benjamin Schoefer. www.aeaweb.org/articles?id=...

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Hello #EconSky! 📢Excited to share my #JMP 📢 It provides a missing piece to understand how people react to income taxation. Tldr: By changing tax pre-payments governments can - with almost no costs - increase perceived work incentives of secondary earners and reduce the gender gap. Thread below👇🧵

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I'm very excited to join the Department of Economics at Princeton University, with a joint appointment in the Princeton School of Public and International Affairs! Very grateful to wonderful mentors, colleagues, students + staff @MIT for an incredible time! Looking forward to the next adventure!

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Pflichtlektüre für alle jene, die sich für die wissenschaftlichen Beiträge von Claudia Goldin interessieren.

Simon Jäger@simonjaeger.bsky.social

Riesige Glückwünsche an Claudia Goldin zum diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften! Worum geht es bei ihrer Forschung? Ein paar Eindrücke aus ihrer Forschung zum Arbeitsmarkt (auf deutsch).

Riesige Glückwünsche an Claudia Goldin zum diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften! Worum geht es bei ihrer Forschung? Ein paar Eindrücke aus ihrer Forschung zum Arbeitsmarkt (auf deutsch).

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Hierbei zeigt sich: gender gaps gibt es insbesondere in Berufen, in denen lange Arbeitszeiten besonders stark lohnen. Dort wo ohne große Produktivitätsverluste ein Arbeitsplatz z.B. auf 2 Teilzeitstellen aufgeteilt werden kann (zB. bei Apotheker*innen), ist der gender gap klein.

Riesige Glückwünsche an Claudia Goldin zum diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften! Worum geht es bei ihrer Forschung? Ein paar Eindrücke aus ihrer Forschung zum Arbeitsmarkt (auf deutsch).

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Durch einen Vergleich der Bundesstaaten in den USA, die früher den Zugang zur Verhütung für jüngere Frauen ermöglichten, können die beiden den *kausalen Effekt* auf Bildungsverläufe schätzen. Dabei zeigt sich: durch Zugang zur Pille wurden mehr Frauen Ärztinnen oder Anwältinnen

Riesige Glückwünsche an Claudia Goldin zum diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften! Worum geht es bei ihrer Forschung? Ein paar Eindrücke aus ihrer Forschung zum Arbeitsmarkt (auf deutsch).

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Zum Beispiel untersuchte sie, zusammen mit Larry Katz, welche Rolle die Einführung der Pille für die Karrieren von Frauen in den USA gespielt haben. Durch den Zugang zu Verhütung konnten Frauen länger studieren und später heiraten.

Riesige Glückwünsche an Claudia Goldin zum diesjährigen Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften! Worum geht es bei ihrer Forschung? Ein paar Eindrücke aus ihrer Forschung zum Arbeitsmarkt (auf deutsch).

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