Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte

Die Wechseljahre müssen endlich raus aus der Tabuzone. Sie sind kein individuelles Problem, das jede Frau für sich allein bewältigen muss. Frauen arbeiten besonders oft in Schulen, in der Pflege, in der Gastronomie und unsere Gesellschaft ist auf Leistungsträgerinnen in den Wechseljahren angewiesen.

Letztes Jahr haben wir einen Zwischenbericht der von uns geförderten „Studie zu den Auswirkungen des terroristischen Anschlags am 7. Oktober 2023 auf jüdische und israelische Communities in Deutschland" vorgestellt. Nun folgt die Gesamtstudie:

Die Studie offenbart das ganze Ausmaß antisemitischer Diskriminierungen. Wer offen zugibt, jüdisch zu sein, riskiert existenzielle Konsequenzen: von der Benachteiligung bei der Wohnungs- und Arbeitssuche über Verweigerung der Bedienung im Restaurant bis hin zu Mobbing in Kita und Klassenzimmer.

Letztes Jahr haben wir einen Zwischenbericht der von uns geförderten „Studie zu den Auswirkungen des terroristischen Anschlags am 7. Oktober 2023 auf jüdische und israelische Communities in Deutschland" vorgestellt. Nun folgt die Gesamtstudie:

Wir können nach diesen Landtagswahlen nicht einfach zur Tagesordnung übergehen, wenn eine in Teilen als gesichert rechtsextrem eingestufte Partei weiter wächst. Hier darf keine Normalisierung eintreten. Der Bundestag, Bundesrat oder die Bundesregierung sollten ein Verbotsverfahren beantragen. (1/2)

Wenn der Ton in politischen Debatten rauer wird, wirkt sich das negativ auf den Alltag von Menschen aus. Diskriminierungen werden offener, direkter. Aber Menschen müssen sich schlechte Behandlung nicht gefallen lassen. Unsere Verfassung und das AGG schützt alle Menschen vor Diskriminierung.

Guter Diskriminierungsschutz braucht starke Strukturen. Rheinland-Pfalz hat bereits wichtige Arbeit geleistet und baut diese mit der heutigen Unterzeichnung unserer Ländervereinbarung weiter aus. Dass das Land sich daran beteiligt, trägt dazu bei, die Antidiskriminierungsberatung weiterzuentwickeln.

Die deutsche Wirtschaft leidet unter akutem Personalmangel, gleichzeitig haben wir Menschen mit vielfältigen Erfahrungen, denen der Weg in den ersten Arbeitsmarkt versperrt wird.

Die Zahl diskriminierender und rassistischer Vorfälle in Sachsen-Anhalt ist nach Angaben mehrerer Beratungsstellen auf einem neuen Höchststand. Auch bei uns gibt es einen Anstieg an Beratungsanfragen. 2025 haben wir 13.067 Fälle verzeichnet, ein Anstieg um 15 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

Der Anschlag auf den Berliner CSD hatte einen islamistischen Hintergrund. Die Ermittlungen laufen noch, die Hintergründe müssen restlos aufgeklärt werden.

Eine Frau wurde Opfer dieses Hasses und getötet, 29 Personen wurden teils schwer verletzt. Viele andere müssen den Anschlag verarbeiten. Wichtig ist, dass wir uns vom islamistischen Terror nicht einschüchtern lassen.

Der Anschlag auf den Berliner CSD hatte einen islamistischen Hintergrund. Die Ermittlungen laufen noch, die Hintergründe müssen restlos aufgeklärt werden.

Wieder feiernde Menschen, wieder ein Fahrzeug, wieder ein brutaler Akt: der Anschlag auf den Berliner CSD entsetzt mich, macht mich traurig und wütend. Meine Gedanken, mein Mitgefühl sind bei den Opfern und ihren Angehörigen.

Dieser Angriff muss als das verstanden werden, was er war: ein Angriff auf die Sichtbarkeit und Freiheit der queeren Community. Der Hass auf Schwule, Lesben, Bi, trans Personen, nichtbinäre Menschen und auf ihre Symbole für Sichtbarkeit hat ein schlimmes Ausmaß angenommen.

Die Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Heike Hofmann hat heute eine Ländervereinbarung für gerechte Teilhabe und gegen Diskriminierung unterzeichnet. Hessen ist das zehnte Land, das die Vereinbarung unterzeichnet.

Diskriminierungsschutz muss da stattfinden, wo die Menschen sind – vor Ort. Für die mehr als sechs Millionen Menschen in Hessen ist die Vereinbarung eine gute Nachricht. Hessen stellt damit klar, dass Menschen eine qualifizierte und kostenlose Beratung vor Ort finden können.

Schließen ältere Menschen online eine Kfz-Versicherung ab, zahlen sie deutlich mehr als andere – und bekommen weniger Tarife angeboten. Versicherungen rechtfertigen die höheren Preise als notwendige Risikoberechnung. Wie sie berechnen, ist jedoch Geschäftsgeheimnis.

85 Prozent der Bevölkerung wünschen sich eine Verbesserung des rechtlichen Schutzes vor Diskriminierung. Das zeigen Teilergebnisse einer von uns in Auftrag gegebenen repräsentativen Umfrage, die von Forsa durchgeführt wurde. 1/3

Das AGG wird in diesem Sommer 20 Jahre alt. Es ist höchste Zeit für eine grundlegende Reform, die noch dazu den Rückhalt der Mehrheit der Bevölkerung findet. Mehr dazu hier: 3/3

85 Prozent der Bevölkerung wünschen sich eine Verbesserung des rechtlichen Schutzes vor Diskriminierung. Das zeigen Teilergebnisse einer von uns in Auftrag gegebenen repräsentativen Umfrage, die von Forsa durchgeführt wurde. 1/3

„Rassistische Einstellungen verfestigen sich - und führen dazu, dass Menschen Diskriminierung deutlich heftiger erleben. Das verschwindet nicht von selbst - vor allem nicht, wenn Menschen das Gefühl haben, Diskriminierungen blieben folgenlos."

Unser Jahresbericht ist da, erneut mit einem Rekordwert bei Anfragen zu Diskriminierung. 13.067 Beratungsanfragenhaben haben uns 2025 erreicht – das sind 15 Prozent mehr als 2024.

Wer im Job belästigt oder diskriminiert wird, braucht einen starken Schutz vor Diskriminierung. Die Bundesregierung will nun das AGG ändern und einige Lücken im Gesetz schließen. Doch die geplante Reform bringt Menschen im Alltag wenig. Viele werden sich weiterhin nicht auf das AGG berufen können.

Menschen können sich nicht grundsätzlich gegen Diskriminierungen beim Arzt, im Krankenhaus oder bei der Reha-Klinik wehren. Das zeigt auch das heutige Urteil. Für Betroffene ist das absolut unverständlich.